La evaluación del magisterio: una prueba para el apoyo del MPD
La guerra declarada del MPD y de su brazo sindical la UNE contra la evaluación del magisterio, es una dura prueba para el Presidente y el apoyo “al parecer incondicional” del MPD al proyecto de la Revolución Ciudadana.
Los ataques virulentos de los directivos de la UNE al Ministro Raúl Vallejo, van de un extremo a otro. La acusación de que sus políticas son neoliberales suena con una carga ideológica fuerte y ciertamente absurda. La acusación de que el ministro tiene “secuestrada la educación ecuatoriana”, realmente parece más una frase para una comedia de teatro costumbrista que una ofensa.
El paternalismo, la desidia y el cabildeo permanente para lograr posiciones políticas con uso de la fuerza sindical, son las características más frecuentes del gremio en los últimos años de lo cual han influenciado a los respectivos gobiernos y funcionarios del ministerio.
Al César lo que es del César. El Presidente ha sostenido a su ministro, ha promovido la política de despolitizar la educación, modernizarla y acabar con toda la insuficiencia, incultura y abandono material e intelectual que ha tenido la educación fiscal con honrosas y escasas excepciones.
A las diversas amenazas, marchas, y declaraciones altisonantes de los dirigentes gremiales, en la mayoría de los casos el Presidente ni siquiera se ha referido a ello y ha continuado apoyando a su ministro y las políticas que son en estos momentos del gobierno. En otras épocas los Presidentes temblaban y los ministros eran sacrificados como peones de ajedrez.
Ahora los docentes convocados por el gremio pueden desfilar en su horario libre y si se resisten al proceso, tendrán una evaluación insatisfactoria lo que no les permitirá ascender de categoría. La batalla no ha terminado.
Editorial Diario Extra, martes 12 de mayo del 2009
De acuerdo con la evalucaion, pero no con la FORMA de evaluar.
Las empresas evaluan a sus empleados, sean estos contadores, ingenieros, abogados, vendedores… hasta el conserje, pero lo
hacen a traves de una estructura organizacional.
Los jefes y supervisores evaluan o califican al personal en aspectos como puntualidad, responsabilidad, eficiencia, etc… pero
no lo hacen con una “evaluacion” como en la escuelita.
De igual manera en el magisterio, son los directores de las escuelas los llamados a calificar a los docentes a su cargo, a su
vez tambien hay supervisores que pueden reforzar esa labor.
Hay que ver que hay de por medio en esta “evaluacion”,
para que?….
para publicar y decirnos lo que ya sabemos..? que la educacion esta en crisis… poner en los titulares LOS PROFESORES SACARON
MALA NOTA… y asi los estudiantes (que de por si ya hay muchos majaderos e irrespetuosos), pierdan por completo el respeto a
sus profesores..
por que ?…
una evaluacion que trae confrontacion entre el pueblo y el magisterio, que los mantiene la opinion publica ocupada y entretenida
mientras…. mientras quien sabe que cosa hay de tras esa cortina de humo.
SI a la evaluacion, a los profesores nuevos, como cuando nos contratan en cualquier otra empresa.
SI a la calificacion, pero de una manera que no traiga repercuciones negativas para la comunidad.