Las empresas evaluan a sus empleados, sean estos contadores, ingenieros, abogados, vendedores… hasta el conserje, pero lo

hacen a traves de una estructura organizacional.
Los jefes y supervisores evaluan o califican al personal en aspectos como puntualidad, responsabilidad, eficiencia, etc… pero

no lo hacen con una “evaluacion” como en la escuelita.

De igual manera en el magisterio, son los directores de las escuelas los llamados a calificar a los docentes a su cargo, a su

vez tambien hay supervisores que pueden reforzar esa labor.

Hay que ver que hay de por medio en esta “evaluacion”,

para que?….
para publicar y decirnos lo que ya sabemos..? que la educacion esta en crisis… poner en los titulares LOS PROFESORES SACARON

MALA NOTA… y asi los estudiantes (que de por si ya hay muchos majaderos e irrespetuosos), pierdan por completo el respeto a

sus profesores..

por que ?…
una evaluacion que trae confrontacion entre el pueblo y el magisterio, que los mantiene la opinion publica ocupada y entretenida

mientras…. mientras quien sabe que cosa hay de tras esa cortina de humo.

SI a la evaluacion, a los profesores nuevos, como cuando nos contratan en cualquier otra empresa.
SI a la calificacion, pero de una manera que no traiga repercuciones negativas para la comunidad.